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公司堅持“以人為本、以質(zhì)興業(yè)”的經(jīng)營理念,加強對員工的培訓(xùn),造就了一支業(yè)務(wù)嫻熟、作風(fēng)過硬的施工隊伍。健全了各項規(guī)章制度,制定科學(xué)的量化考核標(biāo)準(zhǔn),建立了一整套的用人激勵機制,提高工作效率。 面對激勵的市場競爭,我們堅持“發(fā)展才是硬道理”的戰(zhàn)略思想,不斷拓寬服務(wù)市場,壯大服務(wù)隊伍,提高發(fā)展的深度和廣度。

保安部是公司管理和培訓(xùn)保安員的專職部門?,F(xiàn)有管理人員共40余人,保安員8000余名,駐點單位500余家。以狠抓保安員業(yè)務(wù)素質(zhì)為出發(fā)點,規(guī)范內(nèi)部管理,提供一流保安服務(wù);確保持續(xù)改進(jìn),確保顧客平安滿意為質(zhì)量方針。經(jīng)過多年的管理制度改革, 公司摸索出一套以規(guī)范化值勤點為實驗點,以點帶面,最終實現(xiàn)“高水準(zhǔn)”的保安服務(wù)的管理模式。根據(jù)客戶單位的具體情況,有針對性地制定一系列的緊急情況應(yīng)急預(yù)案,并組織隊員不定期進(jìn)行防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害等實地演習(xí),以此來提高隊員的整體素質(zhì), 從而為客戶單位提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

杭州西湖安保服務(wù)集團(tuán)有限公司簽約流程

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