2015年，公司有5150名會員。公司嚴格與員工依法簽訂勞動合同，簽訂率為100%；公司按時足額發(fā)放員工工資，高于工作所在地職工最低工資標準，且逐年增長；公司依法辦理法定的社會保險，參保率達98%（其中包含7%其他單位或老家在繳的，公司予以商業(yè)保險繳納），另有2%為當月新入職隊員未繳。同時，建立保安員傷殘撫恤和醫(yī)療保障制度，按規(guī)定落實休息和年休制度。

公司福利待遇逐年改善，全年發(fā)放勞保用品7267份，防暑藥品3159份。
公司保安員隊伍穩(wěn)定，保安員年流失率為5.12%，遠低于同類單位流失率，未發(fā)生因工資福利等權益保障問題引發(fā)上訪等群體性事件。
公司積極配合西湖區(qū)關工委開展困難職工子女就學補助活動，共補助職工新入大學生子女2名，補助款3000元。并組織暑期職工留杭子女參加公司公益西溪濕地一日游活動，為職工子女帶去一份關愛和貼心。